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品牌:日本COGIT骨盤瑜珈美人棒
顏色:甜心粉
材質:低反發泡棉
商品重量:366g
商品尺寸:直徑10cmx全長37cm
產地:日本進口
※產品內附DVD光碟
※該商品為私人消耗性商品,基於衛生考量煩請您慎選數量,謝謝您。





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者黃麗芸台北2日電)國家實驗研究院今天舉行儀科中心及國震中心新任主任佈達典禮,分別由台大機械工程系教授楊燿州、台大土木系教授黃世建接任,盼強化產學研鏈結再創新局。

原儀科中心主任葉哲良於去年8月轉任行政院科技會報辦公室副執行秘書,由儀科中心副主任陳峰志代理迄今;原國震中心主任張國鎮則在國研院服務達7年,多所貢獻,歸建台灣大學。

國研院長王永和今天主持儀器科技研究中心和國家地震工程研究中心新任主任佈達典禮。

王永和期勉表示,期許儀科中心成為產學研重要溝通橋梁,扮演國內真空、光學與精密製造技術核心的研發基地;另外,也希望在既有基礎下及配合南部實驗設施的啟用,能讓國震中心成為世界級地震工程研究重鎮。

新任儀科中心主任楊燿州為台灣大學機械工程學系學士、美國加州大學洛杉磯分校機械系碩士、美國麻省理工學院電機暨資訊系碩士及麻省理工學院電機博士,畢業後在美國Microcosm Tech. Inc.任職,直到2000年才返台到台大機械工程學系任教。

國研院表示,楊燿州的專長為微機電系統及設計與製作、奈米技術、智慧節能光機電系統、可撓式感測陣列、無線感測器網路及平行運算等,和國內許多知名企業聯發科、鴻海等均有密切合作,擁有超過20項專利,未來盼借重其在自動化與精密機電整合的長才。

新任國震中心主任黃世建為台大土木工程學系學士、美國加州大學柏克萊分校結構工程碩士及博士,1989年返台到台灣工業技術學院(現台灣科技大學)營建工程系任教,並於2006年轉任台大土木工程學系,2013年則應聘為國震中心副主任至今。

國研院說明,黃世建專精於鋼筋混凝土行為學、鋼筋混凝土結構耐震設計、評估與補強,曾獲國科會傑出研究獎、中國工程師學會工程論文獎、台大教學優良教師獎,並因「校舍耐震能力評估與補強技術之研發」獲行政院傑出科技貢獻獎。

國研院表示,未來盼借重黃世建在結構耐震設計、評估與補強的專長,結合國震中心南北兩大實驗設施,整合國內外研發能量,解決國內耐震問題和強化產學研鏈結,開創防災新產業。1060202

工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】

全球最傑出執行長傑克.威爾許曾說,人對了,事就對了。創投圈也流傳著一個說法,挑的是團隊而不是題目,題目與方向可以修正,但不良組成的團隊,很難改變。由此可見,組成一個好的團隊,對於創業來說,是何等重要的一件大事。

2007年我初入職場,即便工作的產業我完全不了解,我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員,學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性,還有各種的軟體應用。因為產業的特性,我們有許多機會被派往不同的國家,專案成員要一起面對德國TUV總部的測試,宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜,體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡,我不只學會專業知識,更有機會從工作裡,去了解每一個人的態度,學會如何與不同個性的人相處。

第一份工作是我創業的養分,也是我創業團隊的來源,一間公司200員工,你會看見許多不同的人性,有人勇於任事,有人遇事則閃,也有人食古不化,或是專便宜心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度,上班到晚上10點在所難免,周末加班也成為一種定律,對於現況的不滿,我決定改變,所以找了幾個工作比較認真,想法較接近的成員,討論自行創業的可能,也因為這樣才有了安可爾科技。

如果把安可爾比為海賊船(Anchor本就是英文的船錨),這艘船在一出港時,就遇到許多的挑戰,沒有資金、沒有客源,還有營運方向的轉變,但是因為成員間長久累積的互信,大家有共同目標,努力換取更好的生活(不單指金錢),所以大風大浪也算是一關關的挺過。

而在整個創業過程裡,我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁,對於公司上的每一件事都有不滿,從我的決策,公司的產品到同事的工作態度,認真問他解決方法,其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓,停擺,互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻,才請他走人,花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁,曾是我的好朋友,但直到一起共事,才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人,主事者不要只想著當好人,而要勇敢的處理,越慢處理,代價越高。

現在大學教育跟風創業話題,廣設創業中心,我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分,特別是,那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨,又如何不能攜手一起成立一家公司呢?職場,讓你有更多機會去認識一個人,特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人,難度更高,老婆結婚後,態度都不太一樣,更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖,怎麼想拚運氣的成份都太高了。

我們公司現在專注於物聯網的系統整合,幫助照明產業可以連上智慧系統,讓物聯網產業,可以有專業的燈光使用,並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來,管理員或保全員,都不用一層樓一層樓巡檢,經由綿密的燈光與感應器,故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景,需要去理解更多不同領域的應用,而很多還是超出我們過去的專業,如果團隊沒有熱情,如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的,但是態度很難,所以,人對了,事就對了,不用追求夢幻團隊,該追求的是可以一起前進的團隊。

(本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯)

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